viernes, 26 de junio de 2020

DEFIENDE LA SANIDAD PUBLICA. Manifestación en Monzón 20-6-20


PLATAFORMA CIUDADANA POR LA SANIDAD PÚBLICA

Diferentes colectivos sociales y personas a título individual de la ciudad de Huesca, nos hemos reunido para llevar a cabo una movilización por la sanidad pública. La crisis del coronavirus ha destapado la situación del sistema sanitario y socio-sanitario en el Estado español, dando la razón a 20 años de reivindicaciones y denuncias: LAS POLÍTICAS DE PRIVATIZACIÓN Y RECORTES MATAN. Todo ha acabado en un espectáculo dantesco: atención primaria sin medios para contener la epidemia, hospitales colapsados y con recursos insuficientes, profesionales agotados que se han enfrentado a la pandemia en condiciones lamentables y obligados a elegir a quién intentaban salvar la vida por falta de respiradores, residencias de ancianos donde los infectados y las muertes sin atención han sido la tónica general, centros de menores, salud mental, cárceles y CETIs de los que ni se habla. Los datos hablan por sí mismos: las CCAA más afectadas durante la pandemia son aquéllas donde la sanidad ha sido más recortada y privatizada.
El sistema nacional de salud, tan debilitado, desde la entrada en vigor de la ley 15/97 y las privatizaciones, no se hubiera sostenido sin el esfuerzo sobre humano de sus trabajadores/as. Hemos perdido muchas vidas, en su mayoría de gente mayor. Personas que habían estado toda una vida dedicada al trabajo. Procurando que los que vinieran después tuvieran, por lo general, una mejor calidad de vida. Por eso, no podemos olvidarnos de los que con su esfuerzo nos intentaron dejar un mundo mejor.
Somos ahora, nosotros y nosotras los que hemos visto que la única manera de que esto no pueda volver a repetirse es volviendo a tomar las calles. Con prudencia y prevención, pero con muchas ganas de que se enteren los que privatizan, que en frente tienen un pueblo que quiere una sanidad pública que garantice unos cuidados de la mejor calidad. Solo así, podremos avanzar como sociedad y presumiremos de tener la mejor sanidad del mundo.
Por lo tanto, consideramos que la situación actual derivada de la pandemia ha puesto de relieve tres cosas que no podemos dejar pasar. La primera, ha sido la gran cantidad de solidaridad que ha habido por parte de toda la población. Protegiéndose a sí misma y al resto de conciudadanos. Dando una lección de humildad, solidaridad y saber estar. Y así, poder salir de esta situación cuanto antes. En segundo lugar, pero igual de importante, el agradecimiento a todos los profesionales sanitarios. Desde el personal médico a limpieza. Gracias a su compromiso, sacrificio y vocación de servicio a los demás, han hecho que la pandemia no se cebara con más personas aún. Y la tercera, la huída de las empresas privadas para atender sus propias responsabilidades, que más pronto que tarde, tendrán que hacerse responsables por las negligencias cometidas.

No podemos volver a la normalidad porque la normalidad era el problema. Los de siempre querrán hacer tabla rasa y volver a la situación previa, con el sistema de salud desmantelado. En junio de 2019, según cifras oficiales convenientemente maquilladas, casi 700.000 personas esperaban cita para una intervención quirúrgica y 2.400.000 esperaban la primera consulta con el especialista. Mientras tanto, seguros y centros privados (esos que desaparecieron durante la pandemia y ahora reclaman contrapartidas económicas), no han parado de crecer y hacer caja a nuestra costa. Queremos que el dinero se invierta en interés de todos y todas, en nuestro beneficio y para la atención que todos y todas merecemos. Y sabemos que hay dinero. El Estudio
"Atención a la dependencia en España" de 2018 financiado por el Instituto de Estudios Fiscales (IEF), demuestra que si se administraran mejor los recursos, el Estado podría recuperar prácticamente toda esa inversión extra que se hace a las empresas privadas de sanidad. Lo que no ha habido es voluntad política para defender a la gente y molestar a los fondos de inversión, a la industria militar, a las fuerzas armadas, a la corona y sus comisiones, a las corporaciones energéticas, constructoras, financieras ... que parasitan todos y cada uno de nuestros derechos, a sus crímenes, sus chantajes y sus paraísos fiscales. Ocurrió con la estafa de la crisis anterior y no puede volver a ocurrir ahora.
Por un sistema sanitario centrado en las personas. Por una salud que ponga la vida en el centro. Porque la privatización mata y las desigualdades también.

Por lo tanto, exigimos como plataforma ciudadana por la sanidad pública que:
- Se derogue la ley 15/97 que impediría la gestión privada de la sanidad y los servicios sociosanitarios públicos, y el artículo 90 de la Ley General de Salud, que permite, mediante los “conciertos” la parasitación del sistema público.
- La creación de una industria sanitaria y farmacéutica pública. La investigación, fabricación, distribución y dispensación de medicamentos deberán estar sometidas a la planificación estratégica del Sistema Nacional de Salud. Puesta en marcha de los estudios necesarios para desarrollar una industria sanitaria para aquellos elementos esenciales dentro del SNS: material de protección (mascarillas, EPIs, etc.), respiradores, test diagnósticos
- La derogación del Real Decreto 16/2012. Sanidad gratuita y universal. Sin discriminación. Exigimos que nos sea devuelto el derecho robado a la salud y se
implante de manera inmediata una sanidad pública, universal, gratuita en el momento del uso, de calidad para todos y todas, sin requisitos ni excepciones, incluidas las personas migrantes en situación irregular.
- Que se potencie la Atención Primaria: por un modelo de prevención y promoción de la salud. Cómo mínimo, el 25% del presupuesto sanitario incluyendo la atención integral a la reproducción y a la sexualidad, así como atención odontológica y gerontológica.
- Servicios socio-sanitarios 100% públicos (residencias, centros de día, servicios de ayuda a domicilio...). Cuidados y trato digno para las personas mayores. La tendencia de envejecimiento poblacional, la falta de oferta pública y una legislación que favorece la privatización de los servicios socio-sanitarios han convertido la atención y el cuidado a la tercera edad en un sector dominado por criterios de rentabilidad.
- Por una salud centrada en los determinantes sociales: la privatización mata y las desigualdades también. Proponemos el establecimiento del “Principio de Precaución” como un principio fundamental de la acción sanitaria en todos sus niveles. Para no seguir actuando solo sobre los síntomas, sino sobre las causas, porque debemos “prevenir lo que no sabemos curar.
- La Creación del nuevo Centro de Salud en el antiguo solar de la cárcel de Huesca. Que albergue las demandas sanitarias del barrio y se dote de una infraestructura de calidad.
¡ NUNCA MÁS MUERTES EVITABLES !
 ¡ NUNCA MÁS NEGOCIO CON LA SANIDAD  ¡

Fotos de la manifestación celebrada en Monzón el día 20 de junio de 2020 cedidas por La Litera Información







lunes, 27 de abril de 2020

DENUNCIA A LITERA MEAT S.L.


CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO (C.N.T.)
Sindicato de Oficios Varios de Huesca-Monzón.



Nota de Prensa de CNT   Huesca-Monzón 
27/04/2020 

Sobre LITERA MEAT SL



Hoy 27 de abril de 2020 desde el sindicato CNT Huesca-Monzón hemos presentado denuncia ante el Juzgado de Guardia de Primera Instancia e Instrucción del partido judicial de Monzón, por si los hechos acaecidos en la Empresa LITERA MEAT SL pudieran constituir un delito contra la seguridad de los trabajadores, tipificado en los artículos 316 y 317 del código penal, en posible concurso con un delito de lesiones, por las posibles lesiones sufridas por las personas contagiadas de COVID-19 en las instalaciones del matadero y sus familias.

Este tipo de delitos tratan de proteger el derecho a la integridad física de las personas trabajadoras recogido en el artículo 15 de la CE y  el deber de los poderes público de velar por la seguridad en el trabajo recogido en el artículo 40.2 de la CE y materializado en la normativa de prevención de riesgos laborales.

La conducta tipificada en el Código Penal consiste en «no facilitar» los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas y que de ello derive un peligro grave para la vida, la salud o la integridad física de los personas trabajadoras.

Así mismo, también en la mañana del lunes 27 de abril CNT ha puesto estos hechos en conocimiento de la Fiscalía de Huesca, por si de ellos pudieran desprenderse, a juicio del ministerio fiscal, alguna conducta delictiva que la fiscalía pueda formular acusación de oficio.


Por otro lado desde el sindicato se sigue barajando la posibilidad de formalizar denuncia ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social y ante Salud Pública. 












 


huesca@cnt.es

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TERROR AL DESPIDO EN LITERA MEAT (Grupo PINI)

Artículo de eldiario.es   26-4-20     


“Terror al despido” en uno de los macromataderos de Binéfar con brote de coronavirus




Las imágenes que ayer impactaron a la sociedad aragonesa, de largas filas y aglomeraciones en la puerta del macromatadero Litera Meat de Binéfar para realizar pruebas de coronavirus entre sus alrededor de 1.600 trabajadores, tras detectarse un brote de coronavirus, son la constatación para CNT de que “se han cumplido las medidas de seguridad tarde y mal”. Así lo expone Fernando Martínez, secretario de acción sindical de CNT Huesca, que anuncia que su central estudia llevar ante la Fiscalía los hechos. Los test de ayer en la factoría, según informa El Periódico de Aragón, se saldaron con casi 180 casos positivos de coronavirus, tras realizar 742 test, que dieron un resultado positivo en el 24%.
El sindicato denuncia que se han producido despidos “de forma sistemática” de trabajadores que se han cogido la baja por coronavirus, lo que ha conducido a que “en una plantilla integrada en gran parte por migrantes, el temor a quedarse sin ingresos ha llevado a que acudieran a sus puestos con síntomas”. Por ello, CNT, uno de los sindicatos con representación entre los trabajadores, ha comunicado los hechos a Inspección de Trabajo y ha preparado un modelo que permita a los empleados plantarse en virtud de la ley de riesgos laborales.



Roberto Núñez, delegado sindical en la planta hasta el 26 de marzo, fecha en la que espiró su contrato, afirma que “ya antes de la crisis no se cumplían las medidas de seguridad e higiene”, cuestión que denunció ante el Ministerio de Trabajo y por la que asegura recibió amenazas de no renovación. “El 17 de marzo me presenté a trabajar y ya había rumores de que un compañero se había contagiado”, por lo que “las pruebas de ayer, que se han vendido como un éxito, deberían haber comenzado mucho antes, y más en una empresa de estas dimensiones, con gran parte de los trabajadores que se desplazan a diario desde Catalunya, donde ya había muchos casos”.
Núñez considera que “se ha puesto en riesgo toda la zona que va de Monzón a Lleida”, por una empresa “que se ha puesto como ejemplo contra la despoblación, cuando el 80% de los contratos son eventuales de gente que se desplaza a diario”.
Sobre las pruebas realizadas ayer a en Litera Meat, propiedad del Grupo Pini, la directora provincial de Sanidad en Huesca, Itziar Ortega, declaró anoche en Aragón Televisión que “jamás podía imaginar que podríamos coordinar a tanta gente en poquísimo tiempo para afrontar un problema que nos parecía grave, complejo y urgente”.


Interior del recinto de Litera Meat, ayer durante la realización de las pruebas.
Interior del recinto de Litera Meat, ayer durante la realización de las pruebas. BINÉFAR

Por su parte, Javier Lambán, presidente del Gobierno de Aragón, ha asegurado hoy que “los dos mataderos de Binéfar centran la atención prioritaria del Departamento de Sanidad y se van a tomar todas las medidas a nuestro alcance para aislar a los contagios. Se procurará mantener la actividad sin ningún tipo de riesgo”. Mañana se llevarán a cabo pruebas en el otro matadero afectado, Fibrín.

“No se guardaban las distancias”

Gregory Orosco es uno de los trabajadores despedidos en los últimos días. Como parte del departamento de Calidad, se encargaba desde el inicio de la alerta sanitaria de repartir mascarillas y tomar la temperatura a los trabajadores a su entrada a la factoría, a las 05:00. “Hacíamos lo que podíamos, pero tanto afuera como dentro se producían aglomeraciones de personas; en la zona de paso al despiece y en el comedor se ha juntado la gente sin guardar las distancias de seguridad. Se colocaron marcas en las mesas del comedor para evitarlo, pero no se respetaron, así que al final se optó por pedir sillas al Ayuntamiento y colocar solo dos por mesa”. Según este exempleado, “tampoco se guardaban las distancias en los autobuses, porque no había nadie de seguridad para vigilar”. Desde CNT consideran que la empresa debería haber bajado las ratios de los turnos para evitar estas situaciones de hacinamiento, así como haber contratado más autobuses (se crearon nuevas rutas el 25 de marzo, con ocho vehículos).
Orosco cuenta también que “la mascarilla que se daba a la entrada era para todo el día, de manera que cuando se manchaba de sangre, los compañeros la tiraban y continuaban sin ella porque no tenían recambio. Al que pillaban sin mascarilla, a la calle”. A finales de marzo empezaron a producirse huecos en la cadena, “y la gente se inquietó; estaba claro que el virus circulaba por la empresa, y más cuando aislaron las oficinas del resto de la planta”, relata el hasta hace poco empleado, que asegura que, mientras, “se seguía reclutando gente para sustituir a los que faltaban”.


Comedor de Litera Meat el pasado 25 de marzo, con algunas personas de baja ya por coronavirus, en una imagen distribuida por el sindicato CNT.
Comedor de Litera Meat el pasado 25 de marzo, con algunas personas de baja ya por coronavirus, en una imagen distribuida por el sindicato CNT. CNT HUESCA / BINÉFAR

Orosco finalmente cayó enfermo, así como buena parte de su familia, de la cual dos miembros más trabajan en Litera Meat. Su regreso al trabajo fue fugaz: el mismo día de su reincorporación tras el alta fue despedido. Este es, para él, un aspecto clave: “El terror al despido ha hecho que la gente contaminada haya seguido yendo a trabajar, con el riesgo para la salud de los trabajadores, pero también de todas las localidades desde las que van y vienen”.
Litera Meat publicó el pasado 17 de marzo un comunicado en su página web en el que aseguraba que "se ha diseñado un riguroso procedimiento de seguridad con medidas inmediatas y de obligado cumplimiento en el interior de las instalaciones", "que diariamente son verificadas por el Departamento de Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente para reforzar la protección de todo el equipo humano" de la empresa. El 28 de marzo, la firma donaba 2.000 mascarillas y 1.000 guantes al Ayuntamiento de Binéfar.

sábado, 25 de abril de 2020

Descontrolado contagio de Covid-19 en Binefar (Huesca)


Nota de Prensa CNT Huesca-Monzón ante el descontrolado contagio de COVID-19 en el matadero Litera Meat de Pini de Binefar

Desde CNT Huesca-Monzón estamos muy preocupados por la situación que se está viviendo en el matadero Litera Meat de Pini de Binefar. Nos han alarmado las continuas y angustiosas peticiones de ayuda que estamos recibiendo de miembros de la plantilla, unos temen el contagio, otros el despido por contraer la enfermedad y algunos ambas cosas.

Las aglomeraciones vividas en la mañana de hoy sábado 25 de abril de 2020 durante la realización test no son mas que un ejemplo de las habituales maneras en las que se vienen desoyendo en  Litera Meat las medidas de seguridad dictadas por las autoridades sanitarias. En este matadero, durante los momentos más duros da la pandemia,  estas aglomeraciones se han vivido a diario en el comedor, en las entradas y salidas de los turnos, en los vestuarios…. También nos consta que hay puestos de trabajo en los que se incumplen las distancias.

En CNT consideramos que las medidas de protección adoptadas por el matadero han sido ampliamente insuficientes, con gravísimas consecuencias para la salud de la plantilla, sus familias y los municipios en los que estas residen. Hasta el punto que a día de hoy el matadero es un problema de salud pública y está considerado el principal foco de la comarca. Creemos que el número de positivos puede ascender a un 25% de la plantilla.

Queremos denunciar públicamente que aquellas personas trabajadoras que acceden a situación de Incapaciadad Temporal son sistemáticamente despedidas por  Litera Meat de Pini, esto no es una novedad, es política de empresa, esta práctica repugnante, en esta situación es una notoria irresponsabilidad puesto contribuye a la propagación del COVID-19 ya que la gente acude a trabajar aun con síntomas por miedo a perder el puesto de trabajo.

Desde CNT-Monzón y desde la sección sindical de CNT en el matadero  hemos solicitado a la empresa información a cerca de evaluación de riesgos respecto del contagio de COVID-19 en los diferentes puestos de trabajo y en las diferentes zonas de la empresa, el plan de prevención adoptado y los protocolos de seguridad, así como las medidas básicas de protección y desinfección.  Lamentablemente tenemos que decir que hasta la fecha  seguimos esperando respuesta de Litera Meat de Pini.

En las últimas semanas el sindicato CNT ha recopilado información, imágenes y testimonios de trabajador@s que actualmente estamos analizando y no descartamos ponerlos en conocimiento Fiscalía por si de estos materiales pudiera desprenderse algún tipo de actuación delictiva.

Asimismo CNT hemos contactado con Inspección de Trabajo, a quien hemos transmitido nuestra preocupación y hemos instado a paralizar los trabajos en el matadero hasta que estuviera garantizada la salud de los trabajadores. Desde ITSS se nos remitió a Salud Pública, indicándonos que es el organismo que tiene la competencia y desde salud pública se nos volvió a remitir a ITSS alegando que Salud Pública es incompetente. Nos sorprende esta actitud cuando sabemos positivamente que la paralización inmediata del trabajo en caso de un peligro inminente para la salud o seguridad de los trabajadores, ordenada por una autoridad competente figura en los convenios OIT como uno de los instrumentos atribuidos a la ITSS para poder cumplir su función principal, que es velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores.

No podemos entender este juego burocrático de las 12 pruebas para ponerse de perfil cuando para algunas personas es cuestión de vida o muerte. Esta pasividad de las instituciones nos conduce a preguntarnos: ¿Habrá consigna del Gobierno de Aragón para no importunar demasiado a las grandes empresas?. A saber.

A pesar de lo visto, desde CNT Huesca-Monzón, estamos barajando formalizar denuncia ante Inspección de Trabajo y ante Salud Pública, para instar a ambos órganos administrativos a proceder de una manera más firme de la que lo están haciendo de oficio.

También hemos emprendido una campaña informativa entre la plantilla sobre los derechos y deberes que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales otorga a las personas trabajadoras, como por ejemplo la facultad que otorga el art. 21.2 LPRL  de interrumpir la actividad y/o abandonar el puesto de trabajo, siempre que considere que dicha actividad constituye un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.

Porque consideramos que trabajamos para ganarnos la vida y no para perderla. Creemos inaceptable esta situación y haremos todo cuanto esté en nuestra mano para garantizar la salud de nuestras Compañr@s. 

CNT Huesca-Monzón


SE adjunta a este comunicado fotografía tomada el 26 de marzo de 2020 en el comedor de la empresa, ese día hubo en España 655 fallecidos por COVID.

Entrada al trabajo en Litera Meat de Pini de Binefar 25 de marzo de 2020



FERIA DEL LIBRO ARAGONES con puesto de libros de la FUNDACION ANSELMO LORENZO (CNT)

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