CNT Cinca apoya la huelga de
las plantillas de limpieza del Alto Aragón.
Señalamos como culpables a la patronal del sector ASPEL y AFELIN donde
se camuflan empresas del sector que recogen buenos beneficios a costa de sus empleadas.
“Viven del trabajo de sus trabajadoras”.
Sin duda los que permiten estos abusos también son culpables, como por
ejemplo el ayuntamiento de Monzón y el Gobierno de Aragón
Han de tener un convenio digno que les permita vivir con dignidad y
acabar con la situación de precariedad. Hay que obligar a la patronal del
sector a respetar derechos sociales y salariales, y solamente hay una forma, un
camino: La Huelga General indefinida en el sector de la limpieza y la
movilización
“ Estamos desbordadas y hartas porque seguimos sin ver ningún cambio que
acabe con la brecha salarial, falta de personal y salarios precarios.
“Estamos hartas. Hartas de la división sexual del trabajo que feminiza
sectores convirtiéndolos en más precarios e invisibles como la limpieza en
servicios públicos y grandes empresas. Somos imprescindibles para el engranaje
de este sistema”.
Por todo esto exigimos:
- Renovar el convenio pendiente desde 2018.
- Establecer el salario base igual al “Salario mínimo interprofesional”
- Mantenimiento del plus antigüedad
- Mantenimiento del plus transporte
- Aumento del salario según IPC anual hasta 2025
En la provincia de Huesca hay 4.000 personas trabajadoras,
mayoritariamente mujeres, con contrato a tiempo parcial, la mayoría no
deseados, por lo que los incrementos salariales que las empresas proponen
“condenan al sector a la precariedad y lo alejan de unos salarios dignos”
Desde 2018 no se ha movido el convenio ni aumentado el IPC en
nóminas, cuando la vida sigue subiendo y no poco. Actualmente están con
salarios de 11.000 € / brutos año. Cuando el salario mínimo interprofesional
está en 14.000 €
Un planteamiento que
hace CNT es que las administraciones contraten al personal de limpieza y así
garantizar la dignidad de las trabajadoras de un sector en constante agresión y
especulación laboral.
Tenemos claro que las
empresas mediadoras no hacen sus deberes pagando lo establecido y sin
garantizar derechos laborales de las trabajadoras del sector limpieza.
BASTA DE ABUSOS ¡¡
